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朱立倫今天在主持市政會議時，特別提到人才交流。他會後受訪說，主張人哪一家銀行信貸利率最低急需錢怎麼辦個人信貸額度試算才要好好培育，要讓優秀的公務員，有更多歷練的機會。負債整合協商急需用錢20萬

尤其是，市政府跨局處、跨區公所，或市府與各公所的輪調，可以讓公務員有更多機會擴大領域，甚至學習新的事物。信用卡預借現金分期個人小額貸款個人信貸利率比較2017

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新北市長朱立倫。聯合報系資料照，記者陳珮琦／攝影
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新北市長朱立倫今天表示，好的管理機構或機制，可讓所有的人都能發揮所長，千萬不要造成少數人非常辛苦，有些不認真、不努力的反倒尸位素餐，「該淘汰的我們一定要淘汰。」

朱立倫說，以群組式的方式軍公教貸款2017，讓同事之間彼此交流。譬如說工務、城鄉、交通、水利、捷運等市府各局，建立工程的群組。社會、勞工這些相關的社福局處，也可以是一個群組，讓同事與同仁間彼此交流，也避免本位主義。

他表示，希望包括信用不好如何借錢信用貸款率利試算表excel原來在各區公所的同仁，有機會多到新北市府來，市府同仁到各公所去，高雄代書貸款原住民結婚貸款彼此交流、彼此學習。

朱立倫表示，他常提醒首長與局長不必鄉愿，對表現不好的公務員多輔導，但如果實在能力操守上有問題，應該要適度的淘汰。不要造成努力的反而工作加重，有一些不認真不努力的反倒可以尸位素餐。他強調，「該淘汰的，我們一定要淘汰。」

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